999精品,丝袜综合,大陆老熟妇性,中国老女人AV,亚洲精品国产第一区二区三区

“沖不了的，請節(jié)后就開始找工作轉(zhuǎn)行，我已經(jīng)充分做好了心理建設(shè)?！?/font>

近日，國泰君安證券研究所固收首席分析師覃漢的一段話刷屏。

內(nèi)容要求團(tuán)隊(duì)成員往前沖、干業(yè)績，碾壓同行，自己做的報(bào)告“要對客戶瘋狂轟炸”，其中不乏激烈的措辭。

4月6日晚間，國泰君安證券研究所固收首席分析師覃漢致歉。

他表示，日前在內(nèi)部工作群中，表達(dá)不當(dāng)，言辭過激，激勵(lì)員工的方式方法簡單粗暴，造成負(fù)面影響，深感愧疚。對給業(yè)界相關(guān)同仁造成的困擾和擠占網(wǎng)絡(luò)話題資源一并致歉。

“狼性”言論為哪般？

在4月4日，覃漢曾在工作群對團(tuán)隊(duì)同事表示，“我每天對自己的要求是，發(fā)10條以上朋友圈，微信群QQ群轉(zhuǎn)發(fā)就不說了，一直要轟炸到微信對我限流為止?！?/font>

“必須要瘋狂轟炸，一直把客戶炸吐為止?！?/font>

在曝出的聊天記錄中，覃漢他鼓勵(lì)同事不要怕沒面子，積極爭取派點(diǎn)，甚至稱，“我連微信簽名都改成‘請派點(diǎn)支持了’，我都不顧及這些東西了，你們還有啥可怕出丑的？”

據(jù)中新經(jīng)緯，有券商分析師稱，業(yè)內(nèi)傳聞國泰君安研究所對分析師的考核的確有加壓。

此外，在曝出的對話中，覃漢稱自己2018年參與評選新財(cái)富的時(shí)候，單季派點(diǎn)排前五，大概是4.5%-5%之間。

“這個(gè)系數(shù)代表著分析師的客戶傭金占研究所總傭金的百分比，說明覃某很強(qiáng)，相當(dāng)于一個(gè)人貢獻(xiàn)了研究所5%的營收。但?！鼻笆鋈谭治鰩煼Q。從對話來看，這兩年應(yīng)該是‘佛了’，沒有這么高，現(xiàn)在要繼續(xù)沖業(yè)績了吧

據(jù)金融界報(bào)道，有部分人士指出，由于2018年，方正證券“吃飯門”引發(fā)的丑聞，不少頭部券商趁機(jī)調(diào)整了研究所發(fā)展戰(zhàn)略、對分析師的定價(jià)機(jī)制。老牌券商近年在行業(yè)內(nèi)看起來“很佛”。

2021年，國泰君安的分倉傭金為7.57億元（可以粗略等同于研究所的營業(yè)收入）。而。國泰君安2021年?duì)I業(yè)總收入為428億元，研究所的營收貢獻(xiàn)占比僅為1.77％

券商行業(yè)競爭加劇

近幾年，盡管券商獲得分倉傭金收入不斷提高，但隨著越來越多券商研究所加入戰(zhàn)局，行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。

數(shù)據(jù)顯示，2021年券商行業(yè)傭金分倉總收入躍升至222.50億元，同比增長59.64%。中信證券以16.67億元領(lǐng)跑行業(yè)，穩(wěn)居第一；長江證券憑借11.81億元連續(xù)第三年排名第二；廣發(fā)證券取代中信建投成為行業(yè)第三，斬獲傭金分倉收入11.55億元。

其中，國泰君安證券斬獲7.5億總傭金，排在第十位。

總體來看，頭部券商依然保持領(lǐng)先，但行業(yè)集中度有所下降。前十名券商2021年獲得的傭金分倉收入共計(jì)99.51億元，占比達(dá)44.72%。，2020年該項(xiàng)數(shù)據(jù)為45.86%，為近5年最高。這一占比較2020年已有所下降

行業(yè)集中度下滑背后是更多新銳研究所異軍突起。2021年共有24家券商實(shí)現(xiàn)基金分倉傭金收入同比增幅超過100%。其中，德邦證券實(shí)現(xiàn)基金分倉傭金收入0.69億元，同比大增909.55%；萬和證券、金元證券、開源證券的基金分倉傭金收入同比增幅均超300%。

警惕低水平內(nèi)卷

本次事件中，固收首席的極端言論，揭開了賣方研究行業(yè)內(nèi)卷的冰山一角。

4月5日下午，浙商證券研究所組織員工學(xué)習(xí)覃某的這份對話，并要求全所每人寫一份至少300字的感悟，在4月6日晚上22:00之前統(tǒng)一發(fā)給某位同事匯總。

并提出：“在很多人印象中，一些老牌券商研究所都很佛系，浙商狼性足、天天打雞血。事實(shí)并非如此，當(dāng)熟睡的獅子覺醒時(shí)，我們怎樣才有機(jī)會(huì)？值得全所深思。”

針對這段培訓(xùn)內(nèi)容，浙商證券稱，內(nèi)容屬實(shí)，不過這是內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，希望能夠取長補(bǔ)短。

再往前推，。今年大年初一、初二賣方排得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)碾娫挄?huì)議日程表，以及個(gè)別分析師為客戶遛狗、接娃、送菜等服務(wù)，也曾在業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議

據(jù)券商中國，當(dāng)前，幾乎在所有的券商研究所，分倉傭金及新財(cái)富等外部評選排名都是考核分析師最重要的兩大指標(biāo)，而在前幾年過度排名化導(dǎo)致排名一度取消后，激勵(lì)更好、模式更為清晰的外部傭金模式逐漸占據(jù)主導(dǎo)。

也因此，。另一方面，當(dāng)前賣方研究服務(wù)的同質(zhì)化，也是行業(yè)從研究導(dǎo)向轉(zhuǎn)向服務(wù)導(dǎo)向的誘因之一。在“研究換傭金”的模式下，派點(diǎn)在很大程度上成為研究員個(gè)人工作成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)，重營銷、重服務(wù)的風(fēng)氣也彌漫開來，成為賣方“勤奮”與“苦干”的努力方向之一

有業(yè)內(nèi)人士稱，以基金公司為例，其所需要的服務(wù)包括代銷、渠道、固收、場外衍生品、托管等等，。而很多券商的發(fā)力點(diǎn)只是賣方研究，服務(wù)切口窄，自然就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)卷

據(jù)報(bào)道，越來越多的賣方研究所，開始樹立“價(jià)值創(chuàng)造”“定價(jià)能力”的導(dǎo)向，試圖讓日益浮躁、娛樂化的賣方江湖回歸研究本源。

在此次事件中，華泰證券固收首席張繼強(qiáng)表示，這年頭缺的不是信息，更不要去人為制造噪音，一定要做對客戶有增值的研究。

“我們這行勤奮是基本條件，但咱得把精力用在正地方，光靠刷臉?biāo)⑵?，無限放大聲音，對客戶沒有意義，自己也很難冷靜理性看待市場，長期看不如沉下心來做有價(jià)值得研究。”

來源丨中新經(jīng)緯、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、中國證券報(bào)、證券時(shí)報(bào)、券商中國、新浪財(cái)經(jīng)、金融界、新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)等

圖片來源丨國泰君安證券官網(wǎng)、覃漢致歉信、網(wǎng)傳聊天記錄、雪球網(wǎng)

編輯丨汪乃馨