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(資料圖片僅供參考)

按照上級行2023年年度工作會議的總體要求，農(nóng)發(fā)行唐山市古冶區(qū)支行以上級行各項指示精神為指引，堅持黨建統(tǒng)領、凝聚隊伍合力，全面推進各項工作高質(zhì)量開展。

一、抓好黨建統(tǒng)領

一是創(chuàng)新方式，每月安排一名黨員尤其是青年黨員自選命題組織一次全體黨員集中學習，既帶領大家讀原著、學原文，又結合實際談感想，以此促使全體黨員尤其是青年黨員增強學習的主動性、自覺性和深刻性，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。二是開展銀政企黨建共建合作新模式，黨建、業(yè)務兩手抓，形成以抓黨建促業(yè)務、抓業(yè)務帶動黨建工作的良好局面，積極推進黨建與業(yè)務深度融合。三是全面貫徹“兩個從嚴”，始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，進一步加強全行干部職工的廉潔自律力度,切實提高支行辦事效率和服務水平。

二、全面匯聚合力

一是認真落實“三會一課” 基本制度，堅持開展組織生活會、黨員黨性分析和民主評議黨員工作，做到以執(zhí)行制度為抓手規(guī)范全行各項工作，營造風清氣正的良好氛圍。二是堅持以民為本，把群眾滿意不滿意作為衡量全行工作的第一標準，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。三是發(fā)揮“三合一”專員監(jiān)督作用，加強重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的制約與監(jiān)督，落實上級行制定的崗位定期輪換制度。

三、加強隊伍建設

一是認真做好員工的思想動態(tài)分析和談話工作，教育引導干部職工把聰明才智集中到業(yè)務發(fā)展上來，牢固樹立起“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”的工匠精神。二是繼續(xù)落實《唐山分行青年人才培養(yǎng)實施方案》，組織青年員工擔任輪值主管，通過實戰(zhàn)練兵、多維歷練、人才儲備等方面，著力培養(yǎng)專業(yè)型、復合型人才。三是積極探索新方式，激發(fā)員工尤其是青年員工練技術、學業(yè)務的激情，鼓勵職業(yè)資格和專業(yè)技術水平提升，引導青年員工提升學歷教育。(李文月)