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大同市云州區(qū)政府經(jīng)建投系統(tǒng)公司面向社會公開招聘工作人員55名公告

發(fā)布時間：2023-07-03 08:34:03 文章來源：粉筆網(wǎng)

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大同市云州區(qū)經(jīng)建投系統(tǒng)公司屬區(qū)級國有企業(yè)，系統(tǒng)共有子公司，二級子公司15家。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)建投系統(tǒng)工作人員，招聘公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

(資料圖片)

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二、招聘計(jì)劃

1、子公司副總4名

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2、各公司主管18名

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3、一般工作人員23名

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4、勞務(wù)派遣10名

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三、基本條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

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1、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，并有良好的履職記錄；

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2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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3、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；

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4、熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī)；

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5、具有崗位所需的職稱、資格證書及法律規(guī)定的其他條件。

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（二）下列人員不得報(bào)名：

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1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

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2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

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3、受過刑事處罰和行政拘留的；

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4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

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（三）報(bào)名條件

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1、子公司副總：年齡在45周歲及以下（1978年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷。

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應(yīng)聘者具有5年以上的經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)管理類、金融類、工程管理類、項(xiàng)目運(yùn)營類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，具有國企、政府平臺公司以及大型集團(tuán)公司高管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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2、各公司主管：年齡在40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷。三年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，1年以上財(cái)務(wù)、工程、行政、運(yùn)營主管工作經(jīng)歷，具有國企、政府平臺公司以及大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘崗位所需的具體條件以《大同市云州區(qū)經(jīng)建投系統(tǒng)公開招聘工作人員一覽表》以下簡稱《一覽表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

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3、一般工作人員：年齡在30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷。招聘崗位所需的具體條件以《一覽表》的要求為準(zhǔn)。

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4、勞務(wù)派遣：年齡在45周歲及以下（1978年1月1日以后出生）。專科及以上學(xué)歷或職業(yè)高中學(xué)歷（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

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四、招聘程序及時間安排

（一）報(bào)名及相關(guān)程序

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1、報(bào)名時間：2023年7月3日8：00—2023年7月7日18：00。

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2、發(fā)布招聘公告：本次招聘通過云州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、云州區(qū)電視臺、“云州新聞”公眾號發(fā)布公告。

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3、報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘者需按照要求，將《云州區(qū)經(jīng)建投系統(tǒng)公司公開招聘報(bào)名表》（附近期1寸免冠彩色照片）（附件2）、1寸免冠彩色照片（文件命名“名字＋身份證號碼”）、本人身份證正反面、根據(jù)報(bào)考崗位上傳相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的按時畢業(yè)證明、留學(xué)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、工作年限社保參保證明、職稱證書及資格證書等相關(guān)證明材料的電子版合并成一個壓縮文件包，文件包名稱為“崗位名稱＋姓名＋聯(lián)系方式”，發(fā)送至本次招聘指定郵箱（877079974＠qq．com）進(jìn)行報(bào)名，郵件名與文件包名稱一致。

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注：報(bào)名資料只可提交一次，請謹(jǐn)慎提交，多次提交無效。

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4、資格審查：符合條件者，將根據(jù)所報(bào)崗位，通過電話或郵件的方式通知本人是否通過資格審查。

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5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格初審的考生，根據(jù)公告相關(guān)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

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6、有關(guān)要求：

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（1）應(yīng)聘人員按照《一覽表》報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選擇1個招聘崗位報(bào)考。

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（2）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格復(fù)核和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細(xì)，如實(shí)提供。

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（3）若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

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（二）筆試

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報(bào)考子公司副總、各公司主管崗位和勞務(wù)派遣的不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

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報(bào)考一般工作崗位的，先進(jìn)行筆試，筆試通過后（筆試成績大于等于34分），按比例進(jìn)入面試。

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（三）面試

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報(bào)考一般工作崗位的，根據(jù)其各個崗位筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按照其各個崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，不足1：3比例的，按該崗位通過筆試的實(shí)際人數(shù)面試。報(bào)考其他崗位的，通過資格審查的全部參加面試。

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面試一般集中在周末，特殊情況以應(yīng)聘者溝通確認(rèn)的時間為準(zhǔn)。面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織，評委由經(jīng)建投公司和招聘機(jī)構(gòu)共同確定，評委一般不少于7人。報(bào)考勞務(wù)派遣崗位者由勞務(wù)派遣公司和經(jīng)建投公司共同面試。

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（四）成績匯總

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參加筆試的應(yīng)聘者最終成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％，直接面試者最終成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｒ陨纤泄P試成績、面試成績和最終成績均為百分制，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。最終成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，最終成績不達(dá)60分的不予聘用。

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若2名以上應(yīng)聘者考試最終成績相同，需要取舍時，按筆試成績由高到低的順序確定考察人選。無筆試成績的，采用加試面試的方法確定考察人選。

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（五）組織考察

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面試后，根據(jù)擬選聘人數(shù)，各崗位按最終成績由高到低排序，按照1：1的比例確定擬選聘人選考察對象，區(qū)經(jīng)建投公司會同各招聘企業(yè)組織或委托對確定考察對象開展組織考察或背景調(diào)查。

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（六）入職體檢

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招聘企業(yè)不組織統(tǒng)一體檢，通過考察的應(yīng)聘人員，須按招聘企業(yè)要求提供入職體檢報(bào)告。

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（七）公示與錄用