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(資料圖片)

近日，標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估（S&P Global Corporate Sustainability Assessment）公布新一輪企業(yè)年度環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）評(píng)分結(jié)果。在本年度中，三七互娛（002555.SZ）評(píng)分由2021年的19分提升至37分，超過全球91%的參評(píng)同行企業(yè)（互動(dòng)媒體、服務(wù)和家庭娛樂行業(yè)），且大幅領(lǐng)先行業(yè)平均得分，充分體現(xiàn)了公司ESG管治水平。

標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估（CSA）于1999年發(fā)起，是全球規(guī)模最大的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐年度評(píng)估之一，也是全球投資者投資決策、數(shù)據(jù)分析的重要依據(jù)。2022年受邀參與評(píng)估的企業(yè)數(shù)逾11000家，評(píng)估通過連貫一致、有章可循的分析方法，對(duì)企業(yè)的公司治理、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任等多維度指標(biāo)進(jìn)行分析，將每家企業(yè)的平均1000個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)進(jìn)行分析并轉(zhuǎn)化為ESG評(píng)分，全面反映企業(yè)的ESG管理和信息披露水平。

在此次評(píng)估中，三七互娛獲37分，該分?jǐn)?shù)超過全球91%的參評(píng)同行企業(yè)，且大幅領(lǐng)先行業(yè)平均得分。在環(huán)境責(zé)任細(xì)分維度評(píng)分中，企業(yè)分值為46分，比行業(yè)平均分值高32分；在社會(huì)責(zé)任細(xì)分維度評(píng)分中，企業(yè)分值為37分，比行業(yè)平均分值高20分。在公司治理細(xì)分維度評(píng)分中，企業(yè)分值為33分，比行業(yè)平均分值高10分。此外，在人力資本發(fā)展、創(chuàng)新管理、運(yùn)營(yíng)生態(tài)效率、氣候變化應(yīng)對(duì)等領(lǐng)域，三七互娛的表現(xiàn)也處于全球行業(yè)前列。標(biāo)普全球?qū)θ呋蔈SG方面的評(píng)分，也反映了資本市場(chǎng)對(duì)三七互娛履行社會(huì)責(zé)任、踐行可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)可。

近年來，三七互娛一直密切關(guān)注企業(yè)非財(cái)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，著力提升企業(yè)ESG績(jī)效表現(xiàn)。2021年，三七互娛將“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”上升到戰(zhàn)略層面，以可持續(xù)發(fā)展的視角，看待三七互娛與社會(huì)發(fā)展的共生、共利、共榮關(guān)系。在企業(yè)董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司的可持續(xù)發(fā)展管理工作組會(huì)也會(huì)定期梳理相關(guān)工作，開展責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)調(diào)、推進(jìn)各部門落實(shí)各項(xiàng)ESG工作，以提升公司在不同議題上的績(jī)效表現(xiàn)。

在具體工作中，三七互娛數(shù)年前就開始探索適合企業(yè)的低碳發(fā)展之路，并通過營(yíng)造綠色辦公環(huán)境、精細(xì)化能源與資源管理、多元化減排方案探索等方式，響應(yīng)國(guó)家“雙碳”政策，踐行綠色發(fā)展；在人力資本發(fā)展方面，三七互娛將人才作為企業(yè)的核心推動(dòng)力，通過完善人才梯隊(duì)建設(shè)、探索校企合作新模式、優(yōu)化員工激勵(lì)機(jī)制、提供多元福利待遇等，匯聚高素質(zhì)人才，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)創(chuàng)新人才培育。

展望未來，隨著綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)、ESG表現(xiàn)全面提升，三七互娛將順應(yīng)時(shí)代需求，承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，并在環(huán)境、社會(huì)和管治等方面不斷實(shí)踐，攜手價(jià)值鏈上的各個(gè)利益相關(guān)方，一起致力于為打造可持續(xù)發(fā)展的未來貢獻(xiàn)力量。