999精品,丝袜综合,大陆老熟妇性,中国老女人AV,亚洲精品国产第一区二区三区

自2013年4月德國在漢諾威工業(yè)博覽會上正式提出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略以來，繼蒸汽時代、電氣時代、信息時代之后，以智能時代為標志的第四次工業(yè)革命(即工業(yè)4.0)概念，在全球范圍內獲得廣泛認可。2014年10月，中德雙方簽訂的《中德合作行動綱要：共塑創(chuàng)新》中，曾多次提到工業(yè)4.0合作。工業(yè)4.0給經濟社會發(fā)展帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，引發(fā)學界持續(xù)關注。近期，多位專家學者就如何在工業(yè)4.0背景下推進人類社會可持續(xù)發(fā)展提出建議。

數字化促進環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

4月8日，德國可持續(xù)發(fā)展高級研究所官網刊文介紹了由該所研究員格里斯查.貝爾(Grischa Beier)、助理研究員馬塞爾.馬特斯(Marcel Matthess)和北京師范大學政府管理學院講師關婷等，共同發(fā)表在荷蘭愛思唯爾出版集團旗下期刊《可持續(xù)生產與消費》的論文《工業(yè)4.0對企業(yè)環(huán)境可持續(xù)性的影響：對比來自中國、巴西和德國從業(yè)者的看法》。

研究人員認為，想要實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，就要從根本上變革工業(yè)生產模式，這是因為工業(yè)領域在能源消耗、溫室氣體排放等方面都占據了較大份額。數字技術有推動這種轉型的潛力，但減少碳排放和去物質化是實現(xiàn)這一目標必須考慮的兩個環(huán)境可持續(xù)性要素。其中，去物質化是指降低資源消耗，如從傳統(tǒng)紙質辦公轉向電子化辦公。研究人員發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有研究成果中，工業(yè)4.0對環(huán)境可持續(xù)性有何影響還未得到清晰、系統(tǒng)的論證，采取跨國性視角的研究也很少見。因此，他們對中國、巴西和德國不同工業(yè)領域和不同規(guī)模的企業(yè)，在數字經濟轉型、促進環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面的情況展開了實證研究。

研究結果顯示，受訪的各國工業(yè)領域業(yè)內人士態(tài)度總體較為樂觀，由于工業(yè)4.0背景下新興技術的廣泛應用，他們覺得所在企業(yè)的環(huán)境可持續(xù)性表現(xiàn)有所改善。不過，研究人員表示，實際情況并不完全支持這種判斷，例如，數字化水平較高的企業(yè)對節(jié)能的預期反而相對保守，水平較低的企業(yè)在資源利用率和能源消耗方面的預期可能過于樂觀。研究人員認為，造成這一反差現(xiàn)象的潛在原因有很多，比如，未能充分挖掘數字化在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的潛力。

貝爾表示，生產過程的數字化不足以自動推進經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。充分挖掘數字化在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的潛力，需要政策管理層面的助力，尤其需圍繞節(jié)約能源和資源等設立規(guī)章制度與激勵措施。

提升勞動者數字化知識與技能

應用工業(yè)4.0中產生的新技術來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展愿景，這對從業(yè)人員的知識和技能提出了更高要求。美國賓夕法尼亞州立大學工程學副教授維斯拉夫.格列布斯基(Wieslaw Grebski)等人撰寫的文章《第四次工業(yè)革命背景下的知識和技能發(fā)展：美國賓夕法尼亞州立大學專家訪談》中稱，第四次工業(yè)革命就像前三次工業(yè)革命一樣，對經濟和社會提出了新挑戰(zhàn)。其中一個是勞動力結構方面的變化，人們正成為數字世界的一部分，勞動者特別是在與數字經濟直接相關的行業(yè)中工作的勞動者，需要更新知識與技能。

數字化提高了經濟生產力和生產系統(tǒng)的靈活性。在這一前提下，我們需要具有開放性思維、知識轉移能力和團隊合作精神的高素質勞動者。該文中的受訪專家表示，教育系統(tǒng)要努力創(chuàng)造兼具技術能力、方法能力、社交能力、自我能力的勞動者，注重跨學科綜合能力，鼓勵終身學習，以提升員工的創(chuàng)造力、促進人才發(fā)展。在工業(yè)4.0的背景下，要有針對性地培養(yǎng)生產經理、數據分析師、網絡安全專家等，重視協(xié)作、溝通等軟性技能。同時，提高勞動者的環(huán)境保護意識及相關知識也非常重要，這有益于讓勞動者在工作中自覺減少環(huán)境污染和能源消耗。

為數字化發(fā)展做好準備

在近期出版的瑞士期刊《可持續(xù)發(fā)展》2月刊上，波蘭綠山大學經濟與管理學院副教授塞巴斯蒂安.薩紐克(Sebastian Saniuk)、斯洛伐克科希策技術大學物流與運輸研究所副教授馬丁.石察卡(Martin Straka)等人發(fā)表的論文《識別社會和經濟預期：工業(yè)4.0向工業(yè)5.0概念轉變的背景原因》，重點關注了在工業(yè)4.0蓬勃發(fā)展的時代背景下如何推動以人為中心的經濟產業(yè)發(fā)展，避免去人性化的錯誤傾向。

文章認為，防治新冠肺炎疫情的舉措體現(xiàn)了當前數字化進程的積極作用，即降低了經濟、教育等領域發(fā)生嚴重危機的風險，但也暴露了一些問題。未來的產業(yè)發(fā)展需要更加人性化，使人的角色在其中發(fā)揮關鍵作用，并特別強調可持續(xù)發(fā)展和提高人類生活質量的原則。

各國的決策者應積極采取行動，減少數字化工業(yè)的負面影響。文章建議，應采取措施落實共享經濟和循環(huán)經濟的原則，減少碳排放，推進經濟綠色轉型，增加可再生能源生產等。此外，在勞動力結構調整中，要實施專門的教育和培訓計劃，完善制度保護勞動者權益，為經濟社會的數字化發(fā)展做好準備。