目前正是上市公司2022年半年報陸續(xù)披露時期，雖然現(xiàn)金分紅并不是半年報的主基調(diào)，絕大多數(shù)上市公司的現(xiàn)金分紅集中在年報中進(jìn)行，但也不排除有少數(shù)公司在半年報中推出現(xiàn)金分紅方案。
半年報分紅的公司通常都很大方，呈現(xiàn)出“超比例分紅”或“任性分紅”的特點。畢竟半年報分紅都是上市公司的一種“自愿行為”，而不像年報分紅，存在監(jiān)管的壓力。
這些公司之所以能夠如此任性地推出高比例的現(xiàn)金分紅方案，原因在于他們在之前年度的“任性不分紅”，有的公司甚至連續(xù)三年不分紅。
現(xiàn)金分紅是上市公司回報投資者的一種方式，也是管理層比較鼓勵的一種回報股東的方式，但筆者認(rèn)為“任性分紅”不可取。
首先，“任性分紅”不規(guī)范，沒有透明度，不利于保護(hù)投資者的利益。
其次，“任性分紅”對于企業(yè)的發(fā)展來說也缺少規(guī)劃性。分紅不能將企業(yè)的利潤分光，而應(yīng)該在企業(yè)的盈利中提取一部分用于企業(yè)的發(fā)展，成為企業(yè)的發(fā)展基金。上市公司一次性分配現(xiàn)金紅利太多，也會導(dǎo)致公司現(xiàn)金的大量流出，造成公司流動資金不足。
此外，“任性分紅”也有利益輸送的嫌疑。畢竟現(xiàn)金分紅，最大的受益者是上市公司的大股東，“任性分紅”可以緩解大股東對資金的需求，將上市公司的資金轉(zhuǎn)化為大股東的資金。(皮海洲)
標(biāo)簽： 任性分紅不可取 上市公司半年報中推出現(xiàn)金分紅方案 超比例分紅 現(xiàn)金分紅方案
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