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辭職工資未結(jié)清違法嗎

辭職工資未結(jié)清違法。勞動(dòng)者維權(quán)的方法有：

【資料圖】

1.協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商。

2申請調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解的程序。

3仲裁處理。當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理。

4訴訟解決。由不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的程序。

辭職后拖欠工資能申請賠償嗎

辭職后拖欠工資能申請賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>三、

私企辭職后社保怎么處理

找法網(wǎng)提醒您，私企辭職后社保會(huì)中斷。不想中斷的，可以采取以下措施：

1.離職后馬上入職新公司：離職以后只要向新公司提交上家公司的離職證明，新公司會(huì)在員工入職30天內(nèi)辦理好社保續(xù)交的問題。

2.離職后沒有立馬參加工作：這時(shí)候可以讓代繳社保的中介機(jī)構(gòu)幫忙繳費(fèi)，也可以選擇自己繳納費(fèi)用。

3.離職后跨省去異地工作：這時(shí)候需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后新參保社保的機(jī)構(gòu)在收到原社保的關(guān)系后在15日內(nèi)進(jìn)行有關(guān)手續(xù)的辦結(jié)工作。

4.離職后自主創(chuàng)業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)可以創(chuàng)辦公司或變成自由職業(yè)者，前者會(huì)以公司的形式繳納社保，后者則主要個(gè)人繳納社保。