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在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來(lái)之際，婦女就業(yè)也成為婦女朋友的關(guān)注要點(diǎn)。近日，記者走訪市場(chǎng)并采訪了哈市就業(yè)服務(wù)中心三級(jí)調(diào)研員周光勝，讓他幫助女性分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和未來(lái)就業(yè)趨勢(shì)。

女性員工需求量大幅提升

在市人社局聯(lián)合市婦聯(lián)舉辦的“三八”婦女專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)上，記者了解到，2021年，企業(yè)需求的女性崗位達(dá)2588個(gè)，占比9.92%;2022年，企業(yè)需求的女性崗位達(dá)到8547個(gè)，占比34.54%;與去年同期相比，上浮24.62個(gè)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)，從企業(yè)需求用工崗位占比來(lái)看，較去年同期有大幅度提高。

而在這些崗位中，以家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰早教等崗位居多。“2021年的崗位主要以會(huì)計(jì)出納、餐飲服務(wù)、文秘文員、收銀銷(xiāo)售等崗位居多，到2022年，就以家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰早教等服務(wù)類(lèi)崗位居多，而且是大幅度提升。”周光勝說(shuō)，“現(xiàn)在招工和就業(yè)還是以傳統(tǒng)行業(yè)居高，新興產(chǎn)業(yè)還有待提升。”

薪資待遇較去年有所提高

“今年就業(yè)形勢(shì)以靈活就業(yè)為主，像催乳師、育嬰師、月嫂、母嬰護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)等崗位薪資能達(dá)到萬(wàn)元以上。”周光勝表示，在薪資待遇方面，今年有所提高，“去年女性崗位薪資待遇在3000-3500之間，今年是4500-6000之間，甚至更多。”

在活動(dòng)中，記者采訪了部分求職者，大家對(duì)求職的需求主要以穩(wěn)定為主。“一是待遇好，保險(xiǎn)全，另外就是單位穩(wěn)定，能干的時(shí)間長(zhǎng)。”正在求職的劉女士表示。

而招工企業(yè)則更傾向于自身工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技能多的求職者。“像現(xiàn)在有的企業(yè)需要采購(gòu)員，最好是會(huì)開(kāi)車(chē)的。在求職者里，有駕駛證的肯定更容易被錄取。像育嬰員，如果有營(yíng)養(yǎng)師證，可能就更受雇主歡迎。”

注意這些求職過(guò)程中的陷阱

在求職熱潮中，周光勝也特意提醒女性朋友，注意一些小陷阱。他表示，“第一，像一些試用期過(guò)長(zhǎng)的工作，求職者就要考慮了，是不是他們想廉價(jià)用工，過(guò)了試用期后就辭退。第二，比較常見(jiàn)的就是交錢(qián)培訓(xùn)的工作，這就有可能是陷阱。”周光勝說(shuō)，建議廣大求職女性上政府平臺(tái)進(jìn)行求職，“現(xiàn)在哈爾濱就業(yè)地圖主要用于發(fā)布求職招聘信息，為企業(yè)和個(gè)人提供求職招聘服務(wù)，另外，零工平臺(tái)‘來(lái)活兒’是市人社局針對(duì)臨時(shí)用工、零散個(gè)體和靈活就業(yè)人員開(kāi)發(fā)的個(gè)性化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)零工想干能找到活，雇主有活能找到零工，靈活就業(yè)人員可以登錄手機(jī)小程序‘來(lái)活兒’找零活，這些都是政府平臺(tái)。”如在其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)求職，一定要慎重考慮清楚，并簽署正規(guī)勞務(wù)合同。

最后，周光勝建議，“求職要從實(shí)際出發(fā)，不要被高額薪資所迷惑。積累工作經(jīng)驗(yàn)比一步就位更容易找到合適的工作。” (見(jiàn)習(xí)記者劉維娜 記者李丹)