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NO.1

(資料圖)

新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備前未采取有效安全防護(hù)措施或進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，被追責(zé)

2020年3月30日，江陰市某鋼鐵有限公司一煉鋼電爐碳粉罐發(fā)生中毒窒息事故，造成2人死亡。直接原因是2名作業(yè)人員在進(jìn)入車槽罐作業(yè)前，未采取通風(fēng)措施和氧含量檢測(cè)，導(dǎo)致2人在進(jìn)入罐體后因缺氧發(fā)生窒息。

沈某，某鋼鐵公司特種車輛調(diào)度室總調(diào)度，公司碳粉準(zhǔn)備作業(yè)負(fù)責(zé)人，在采用氮?dú)庑鹿に囘M(jìn)行充碳作業(yè)前，未按照規(guī)定組織編制新的安全操作規(guī)程，也未進(jìn)行專門培訓(xùn)和考核，仍安排作業(yè)人員照常作業(yè)，對(duì)本起事故的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任。由公安機(jī)關(guān)對(duì)其立案?jìng)刹椋肪啃淌仑?zé)任。

NO.2

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)安全考核合格，被追責(zé)

2018年10月19日，貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣一電冶廠發(fā)生一起礦熱爐爐內(nèi)爆炸噴爐致作業(yè)人員灼燙傷亡事故，造成2人當(dāng)場(chǎng)死亡、3人醫(yī)治無效死亡。直接原因是在未設(shè)置任何出料作業(yè)安全防護(hù)措施的情況下作業(yè)人員在爐臺(tái)集中冒險(xiǎn)作業(yè)。

黃某賢，專職安全管理人員(副總經(jīng)理級(jí)別)，安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，不制止、不糾正并參與違章指揮違章冒險(xiǎn)指導(dǎo)等行為，對(duì)本起事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌犯重大責(zé)任事故罪，鑒于其已在事故中死亡，建議不再追究其法律責(zé)任。

簡(jiǎn)某華，某電冶廠總經(jīng)理(實(shí)際控制人)，企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。履行企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作職責(zé)不到位，未接受安全培訓(xùn)考核，未取得企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)合格證，未具備與本單位所從事的生產(chǎn)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，未組織制定企業(yè)生產(chǎn)工藝安全操作規(guī)程，未深入排查治理企業(yè)存在的生產(chǎn)安全事故隱患，對(duì)本起事故發(fā)生負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

鄒某輝，某電冶廠法定代表人。雖未直接參與西秀電冶廠的企業(yè)管理，但未履行西秀電冶廠法定代表人的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人法定職責(zé)，對(duì)本起事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

NO.3

安全員疏于日常安全教育培訓(xùn)工作，被追究刑法責(zé)任

2019年10月31日，江蘇常熟市支塘鎮(zhèn)某鋁業(yè)有限公司熔鑄車間在鋁棒鑄造過程中發(fā)生一起爆炸事故，造成4人死亡，2人重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約817.1萬元。

直接原因是工人為加快鑄造進(jìn)度擅自調(diào)快鑄造底座下降速度、錯(cuò)誤操作調(diào)小了結(jié)晶器冷卻水流量，結(jié)晶器中的鋁液尚未結(jié)晶就被拉出，導(dǎo)致鋁棒拉漏，鋁液大量泄漏至冷卻水井中，冷卻水瞬間汽化，體積急劇膨脹產(chǎn)生爆炸。

該公司安全員周某軍疏于安全生產(chǎn)管理工作，未組織、參與公司安全管理制度及安全操作規(guī)程的制定、完善，疏于日常安全教育培訓(xùn)工作，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任，建議司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

從以上案例不難看出

安全事故看似發(fā)生偶然

其實(shí)都有

安全教育培訓(xùn)不到位的原因

而作為冶金企業(yè)的

主要負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員

應(yīng)履行的安全職責(zé)有

↓↓↓

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人：

組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員：

組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)代來臨

安全管理工作任重道遠(yuǎn)

想要免責(zé)必須盡職盡責(zé)

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

不僅能夠促進(jìn)冶金企業(yè)

提升員工安全意識(shí)、安全知識(shí)和技能

落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任

更是企業(yè)負(fù)責(zé)人們規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)

防止重大安全事故發(fā)生

做到盡職免責(zé)的有效方法

冶金企業(yè)應(yīng)如何

有效強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？

▼

#1冶金企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)

1

培訓(xùn)統(tǒng)籌組織困難

人力資源不足，管理人員精力有限

企業(yè)體系龐大，培訓(xùn)組織難度大，效率低，投入大

難以實(shí)現(xiàn)100%全員覆蓋

2

培訓(xùn)課程內(nèi)容不系統(tǒng)

課程內(nèi)容少，不規(guī)范，課件單一

課程內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)

課程更新不及時(shí)

內(nèi)容乏味，無法調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性

3

培訓(xùn)師資缺乏

內(nèi)部缺乏優(yōu)秀的安全培訓(xùn)師資

外部培訓(xùn)師資難滿足長(zhǎng)期持續(xù)性培訓(xùn)覆蓋的要求

4

培訓(xùn)檔案不健全

檔案保存、查詢、調(diào)閱不便

難以從員工個(gè)人維度查詢分析

5

監(jiān)管手段缺乏

對(duì)下屬機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)工作難以進(jìn)行監(jiān)管

培訓(xùn)工作的效果難以評(píng)估

難以通過考核進(jìn)行改進(jìn)提升

#2冶金企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的解決思路

關(guān)鍵點(diǎn)：

安全培訓(xùn)教材點(diǎn)多面廣、培訓(xùn)對(duì)象多種多樣、培訓(xùn)要求標(biāo)準(zhǔn)不一，如何開展針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)，使安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化？

難點(diǎn)：

如何采取多樣化培訓(xùn)方式，提高學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)員在有限時(shí)間內(nèi)獲得較多的、有效的知識(shí)量，提高安全培訓(xùn)的實(shí)效？

重點(diǎn)：

傳統(tǒng)安全培訓(xùn)采用紙質(zhì)試卷考試，資料收集整理、培訓(xùn)檔案查詢不便，如何規(guī)范安全培訓(xùn)檔案，提高安全培訓(xùn)效率？

#3冶金企業(yè)智慧安全培訓(xùn)體系建設(shè)解決方案

01.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

依托互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，基于“智慧安全培訓(xùn)體系”的模式，幫助冶金企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

① 搭建智慧安全培訓(xùn)與準(zhǔn)入管理云平臺(tái)，助力安全培訓(xùn)主體責(zé)任落實(shí)；

② 建設(shè)智慧安全警示教育中心，綜合提升員工安全素質(zhì)；

③ 全員實(shí)名安全準(zhǔn)入，嚴(yán)控作業(yè)人員入廠；

④ 制定各崗位安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，完善安全培訓(xùn)內(nèi)容體系；

⑤ 打造智慧安全培訓(xùn)體系，樹立行業(yè)標(biāo)桿。

02.解決方案

基于“一崗一標(biāo)”和“全員安全碼”的核心思想，通過多種培訓(xùn)終端、智慧安全警示教育室、“安培空間”APP、“愛工友”微信小程序等，采用“事故警示教育+多媒體安全培訓(xùn)+VR安全實(shí)操與體驗(yàn)+安全準(zhǔn)入”相結(jié)合的方式全方位提升作業(yè)人員安全素質(zhì)，以安全準(zhǔn)入強(qiáng)化控制人因安全風(fēng)險(xiǎn)管控，協(xié)助冶金企業(yè)落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，有效推動(dòng)安全培訓(xùn)走向“數(shù)治”“智管”防范和遏制事故發(fā)生，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

03.方案優(yōu)勢(shì)

● 創(chuàng)新企業(yè)安全培訓(xùn)管理特色，樹立行業(yè)標(biāo)桿

基于“智慧安全培訓(xùn)體系”理念，優(yōu)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全培訓(xùn)管理模式的創(chuàng)新，打造優(yōu)質(zhì)、高效、有特色的安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，形成行業(yè)典范。

●全面應(yīng)用多形態(tài)安全教育培訓(xùn)手段，綜合提升安全培訓(xùn)效果

以全方位提升全員安全素質(zhì)為導(dǎo)向，通過“事故警示教育+多媒體安全教學(xué)+VR體驗(yàn)式教學(xué)+互動(dòng)實(shí)操體驗(yàn)”等方式，促進(jìn)全員安全意識(shí)、知識(shí)、技能全面提升。

● 引入信息化技術(shù)，強(qiáng)化安全警示教育培訓(xùn)全過程管理

引入信息化技術(shù)，建立全員實(shí)名制檔案，一人一檔一碼管理，并實(shí)現(xiàn)人員信息采集、實(shí)名考勤、體驗(yàn)、培訓(xùn)、考試、實(shí)操等全過程流程化管理、數(shù)字化留痕，自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)化檔案。

● 通過“一崗一標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的內(nèi)容體系

通過對(duì)冶金企業(yè)各崗位工作任務(wù)進(jìn)行分析，設(shè)定匹配崗位的安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能培訓(xùn)課程，并引入外部服務(wù)持續(xù)更新內(nèi)容，建立企業(yè)“一崗一標(biāo)”智慧安全培訓(xùn)內(nèi)容體系。

04.典型案例

● 中糧生物科技股份有限公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)

● 中鋁山西新材料有限公司智慧安全培訓(xùn)系統(tǒng)

● 媧石水泥集團(tuán)有限公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)