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商報訊(見習(xí)記者賴圓圓)“滿足各種福利需求，產(chǎn)品涵蓋全國，超百萬職工兌換使用……杭州祿品文化創(chuàng)意有限公司定位于企業(yè)福利市場，用心做好企業(yè)福利解決方案，打造一站式數(shù)字化職工福利平臺?！?/p>

8月9日，由杭州市商務(wù)發(fā)展研究中心(杭州市中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)中心)主辦、承辦、杭州電子商務(wù)研究院協(xié)辦的“2023杭州市中小商貿(mào)流通企業(yè)數(shù)字賦能交流會”中，杭州祿品文化創(chuàng)意有限公司作為本次優(yōu)秀數(shù)字化轉(zhuǎn)型中小商貿(mào)流通企業(yè)，分享了其在探索數(shù)字化路上的方法和經(jīng)驗。

交流會現(xiàn)場，杭州祿品文化創(chuàng)意有限公司總經(jīng)理王國奉介紹：“相對于傳統(tǒng)的‘千人一面’的員工福利形式，公司采用集成型數(shù)字化員工福利平臺，實現(xiàn)全流程福利定制過程，從多方面、多角度降低企業(yè)成本，讓福利成本與員工獲益成‘負(fù)相關(guān)’，幫助企業(yè)以較低的成本支出，收獲較高的員工滿意度?！?/p>

而針對企業(yè)管理難、員工體驗差等痛點，王國奉在會上表示，祿品福利通過智能管理數(shù)字化職工福利后臺，解放企業(yè)福利負(fù)責(zé)人，使線上操作更輕松，福利發(fā)放更便捷，增強企業(yè)與員工的黏性。此外，祿品福利采用積分兌換、自主查詢福利信息等形式，滿足不同年齡層的員工不同的福利需求，借助數(shù)字化平臺的便利性，可以實現(xiàn)員工福利從被動到主動的轉(zhuǎn)變，提高員工參與感和滿意度。同時，公司運用數(shù)字化工具和技術(shù)平臺生成員工福利畫像，深入了解多元化的員工福利需求、喜好以及使用習(xí)慣，在整體薪酬的框架下，運用更加開放的思路打通福利和其他獎酬項目的邊界，針對不同群體提供消費者級別的福利體驗。

目前，祿品福利整合各類資源，自建云倉，自營各類sku達到3000+，各產(chǎn)品領(lǐng)域建立了完善的供應(yīng)鏈資源。通過數(shù)據(jù)分析供應(yīng)商的市場影響力和品牌商的口碑，并形成一套完整的選品機制和供應(yīng)商選擇機制，可實現(xiàn)從貨物供應(yīng)-員工挑選-物流發(fā)貨-售后服務(wù)的全流程福利制定過程，幫助企業(yè)降本增效。

“作為杭州市單用途商業(yè)預(yù)付卡協(xié)會成員，杭州祿品文化創(chuàng)意有限公司以‘福利互聯(lián)網(wǎng)+’思維持續(xù)進行技術(shù)變革和創(chuàng)新，快速迭代版本，不斷上線驚喜功能，滿足企業(yè)的多功能需求和個性化拓展，引領(lǐng)職場數(shù)智福利+時代?！?/p>