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【資料圖】

3月27日，普華永道發(fā)布第二期《全球首席數(shù)據(jù)官調(diào)研》（以下簡稱“報告”）顯示，全球領(lǐng)先企業(yè)任命的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量攀升，首席數(shù)據(jù)官的數(shù)量在不同行業(yè)、地區(qū)和規(guī)模的企業(yè)中均呈現(xiàn)上升態(tài)勢，且首席數(shù)據(jù)官能夠?qū)ω攧?wù)業(yè)績產(chǎn)生積極影響。

報告顯示，27%的領(lǐng)先企業(yè)已聘用首席數(shù)據(jù)官，首席數(shù)據(jù)官在各行業(yè)以及全球大部分地區(qū)都已然呈現(xiàn)出崛起之勢。每個行業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量都在增加。金融服務(wù)業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量保持領(lǐng)先，超過半數(shù)的銀行和保險企業(yè)也已經(jīng)任命首席數(shù)據(jù)官，占全球首席數(shù)據(jù)官總量的22%。

雖然各企業(yè)首席數(shù)據(jù)官的職責范圍不盡相同，而且隨著技術(shù)革新、監(jiān)管環(huán)境變化以及企業(yè)數(shù)據(jù)成熟度不斷提高，首席數(shù)據(jù)官的核心職責也需要相應(yīng)調(diào)整，但確立首席數(shù)據(jù)官的“首席”地位是當務(wù)之急。

“企業(yè)需要利用不同的方法和技能，實現(xiàn)規(guī)?；?、高效化的數(shù)據(jù)采集和利用，從而提高企業(yè)本身的數(shù)據(jù)成熟度?！逼杖A永道思略特中國主管合伙人單小虎表示。普華永道中國首席數(shù)據(jù)官萬彬稱，對于首席數(shù)據(jù)官本身而言，應(yīng)著眼數(shù)據(jù)創(chuàng)新，推動企業(yè)增長，同時做好數(shù)據(jù)管理，保證企業(yè)數(shù)據(jù)安全和營運效率。

值得關(guān)注的是，任命了首席數(shù)據(jù)官的企業(yè)在收入和盈利能力方面實現(xiàn)了相對更高的增長率。普華永道分析發(fā)現(xiàn)，首席數(shù)據(jù)官的積極作用在3/4的行業(yè)中得到彰顯，與未設(shè)立類似職位的企業(yè)相比，任命了首席數(shù)據(jù)官的企業(yè)收入增長率至少高出5%，在公用事業(yè)、房地產(chǎn)和能源等部分行業(yè)中，這一差異甚至達到25%。

近年來中國多地政府發(fā)布首席數(shù)據(jù)官相關(guān)政策及試點，集中在加強公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營，對數(shù)據(jù)資源的公開披露、加工處理與數(shù)據(jù)經(jīng)濟要素的開發(fā)利用上。中國企業(yè)首席數(shù)據(jù)官則偏向于數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)、制度體系構(gòu)建，從數(shù)據(jù)戰(zhàn)略角度，用數(shù)據(jù)為企業(yè)賦能，并形成新型“數(shù)據(jù)要素化”的工作方式與數(shù)據(jù)思維。

普華永道中國金融業(yè)管理咨詢主管合伙人王建平表示：“盡管金融行業(yè)是天然依賴數(shù)據(jù)的，但是中國金融行業(yè)設(shè)立首席數(shù)據(jù)管的比例相對較低，我們鼓勵中國金融機構(gòu)積極思考并設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，使他們能夠幫助企業(yè)探索新的數(shù)據(jù)驅(qū)動增長點?！?/p>

數(shù)字中國建設(shè)和數(shù)據(jù)要素市場化配置改革會加速中國政府和企業(yè)首席數(shù)據(jù)官落地。普華永道中國數(shù)字化與科技咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)總監(jiān)楊通鵬表示：“首席數(shù)據(jù)官需要積極推動數(shù)據(jù)資源化和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化進程，需要一腳踩油門，加強數(shù)據(jù)驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，由內(nèi)而外促進數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也要一腳踩剎車，建設(shè)數(shù)據(jù)安全治理體系保安全，保證數(shù)據(jù)合規(guī)高效流通與應(yīng)用，更好釋放數(shù)據(jù)價值?！?/p>