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2023年計劃擴招最多的前三行業(yè)是能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導(dǎo)體、機械/制造，這些行業(yè)分別有27.27%、23.08%、22.45%的企業(yè)計劃擴招。

新華財經(jīng)北京1月13日電（記者李唐寧）獵聘13日發(fā)布《2022年度就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》，對2023企業(yè)招聘形勢做出展望，顯示計劃擴招最多的三大行業(yè)為能源、半導(dǎo)體和機械制造。

報告認(rèn)為，當(dāng)前多數(shù)企業(yè)招聘相對保守。獵聘針對企業(yè)的調(diào)研顯示，78.64%的企業(yè)招聘量與上年持平；13.95%的企業(yè)將會增加招聘量。2023年計劃擴招最多的前三行業(yè)是能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導(dǎo)體、機械/制造，這些行業(yè)分別有27.27%、23.08%、22.45%的企業(yè)計劃擴招。

此外，獵聘針對企業(yè)的調(diào)研顯示，70.33%的企業(yè)2023年有校招名額，名額最多的三大行業(yè)是能源、金融、半導(dǎo)體。相比以往，企業(yè)校招更注重應(yīng)屆生的三大因素是：“專業(yè)與崗位的直接相關(guān)性”“相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或社會實踐”“未來的潛力和可塑性”。而名校出身、高學(xué)歷所受的關(guān)注度相對較低，排名倒數(shù)第一、第四，這表明企業(yè)用人對“里子”的重視超過“面子”。

獵聘針對職場人的調(diào)研顯示，84.48%的職場人對2023年的就業(yè)形勢有信心，人群越年輕信心越足，90后中有信心的人最多，占到該群體的87.10%。在有求職意愿的職場人中，排名第一的擇業(yè)意向是國企，占比29.7%；私企排名第二，占比是24.85%。在諸多擇業(yè)因素中，最被求職者看重的是“薪資福利”和“穩(wěn)定性”，得票率為73.89%、62.42%。