一直以來，人才培養(yǎng)一直是地利集團的重頭戲，不論是地利集團的農(nóng)產(chǎn)品物流園還是旗下的地利生鮮零售門店都會根據(jù)需求進行人才培養(yǎng)規(guī)劃。中國地利集團2021年后備干部人才培養(yǎng)項目“鯤鵬計劃”還曾憑借優(yōu)秀的品牌口碑和影響力榮獲“肯耐珂薩星躍獎人力資本管理實踐大賽—人力發(fā)展優(yōu)秀案例獎”。
而最近，地利生鮮遼寧區(qū)域店長特訓營在充滿熱情的盛夏時節(jié)里再次開講！這是繼六月份店長培訓課程之后，又一次專業(yè)的人才培訓。
眾所周知，店長是門店運營的核心，一個優(yōu)秀的店長除了需要具備非常強的領導能力外，還需要具備溝通能力、目標管理及追蹤能力、團隊管理能力、以及良好的凝聚力和執(zhí)行力等等。
本次課程將重點培養(yǎng)店長在應對問題上的發(fā)散思維能力，圍繞產(chǎn)品、服務、團隊管理等幾個方面，現(xiàn)場為店長學員們梳理底層邏輯，多維度、多層面進行分析，賦能店長方法，從而能夠帶領門店在激烈的競爭環(huán)境中突出重圍。
特訓營的講師們用最生動的講解傳遞出最實用的技能知識，受到店長們的熱烈歡迎，不但積極參與，還讓大家從互相交流中提升了學習效果。
地利集團一直注重人才建設，將培養(yǎng)人才作為一項長期的工作執(zhí)行。面對地利生鮮各崗位員工對自身技能提升的渴求，以及門店經(jīng)營過程中對日常管理規(guī)范提升的需求，地利生鮮將繼續(xù)專注人才培養(yǎng)、崗位深耕，致力賦能地利生鮮所有員工，不斷強大團隊的力量，從而推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
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