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環(huán)球精選!最高年薪50萬(wàn)元!綿陽(yáng)市將公開(kāi)招聘2023年聘任制公務(wù)員
發(fā)布時(shí)間:2023-04-24 21:30:59 文章來(lái)源:綿陽(yáng)正事
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【資料圖】

4月23日,綿陽(yáng)市政府新聞辦舉行2023年綿陽(yáng)市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員新聞發(fā)布會(huì),以“聚力搶先機(jī)引人才,大力實(shí)施‘人才興市’戰(zhàn)略”為主題,介紹綿陽(yáng)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員工作開(kāi)展情況和招聘計(jì)劃。

發(fā)布會(huì)上,綿陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)劉濤介紹綿陽(yáng)市此次聘任制公務(wù)員招聘工作實(shí)施背景、崗位設(shè)置、政策待遇等情況;市委組織部部務(wù)委員王治坤介紹綿陽(yáng)市此次聘任制公務(wù)員招聘程序和有關(guān)報(bào)考政策要點(diǎn)等。市委外宣辦(市政府新聞辦)副主任劉超主持發(fā)布會(huì)。

記者從新聞發(fā)布會(huì)上了解到,2022年以來(lái),綿陽(yáng)大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略,對(duì)人才的重視提升到前所未有的高度,設(shè)立10億元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,重磅出臺(tái)“人才十條”,2萬(wàn)余名海內(nèi)外英才奔涌而來(lái),一年的引才數(shù)量超過(guò)了前兩年的總和,今年以來(lái),市委組織部牽頭,“帶崗位、帶編制”接續(xù)在成都、西安、廣州、重慶等在校大學(xué)生超過(guò)100萬(wàn)人的城市舉辦招才引智活動(dòng)周,一季度全市新引才6606人,其中高層次和急需緊缺人才3456人,僅碩博人才數(shù)就達(dá)904人,是去年上半年引進(jìn)碩博數(shù)的1.67倍。

公務(wù)員隊(duì)伍是全市人才隊(duì)伍的重要組成部分,去年以來(lái),全市公務(wù)員工作全面貫徹落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略,緊緊圍繞中心大局多方引才,探索實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的引進(jìn)政策,高等院校、科研單位和國(guó)有企事業(yè)單位等一大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才通過(guò)公務(wù)員招錄、調(diào)任等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,僅面向海外知名高校和國(guó)內(nèi)985、211及“雙一流”高校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)選調(diào)生就達(dá)120人,其中博士5人、碩士97人。

此次是綿陽(yáng)歷史上首次實(shí)施聘任制公務(wù)員招聘工作,開(kāi)啟了綿陽(yáng)公開(kāi)招聘高層次成熟型人才到公務(wù)員隊(duì)伍的先河。實(shí)施聘任制公務(wù)員招聘,是綿陽(yáng)廣納英才、求賢若渴的城市決心的體現(xiàn),進(jìn)一步拓展了綿陽(yáng)招才引智方式,擴(kuò)寬了優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道。

聘任制公務(wù)員,是指行政機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的行政編制限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。據(jù)介紹,聘任制公務(wù)員管理依據(jù)聘任合同,全面考核其德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況;其薪酬待遇,主要是綜合考慮市場(chǎng)同類(lèi)人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素,由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定;國(guó)家鼓勵(lì)聘任制公務(wù)員在工作中進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造,對(duì)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)符合條件的聘任制公務(wù)員,經(jīng)批準(zhǔn)可以參加中央和地方各級(jí)重大人才工程和科研項(xiàng)目評(píng)選,這一系列管理與激勵(lì)制度充分體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬導(dǎo)向,引導(dǎo)聘任制公務(wù)員扎根崗位、發(fā)揮才干,充分釋放干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí),對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿(mǎn)五年、年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后,可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

此次綿陽(yáng)共招聘12個(gè)職位,職位數(shù)居全省地級(jí)市第一,在職位設(shè)置上,主要圍繞“堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),實(shí)施‘五市戰(zhàn)略’,加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心”的戰(zhàn)略部署實(shí)施,重點(diǎn)向經(jīng)濟(jì)工作戰(zhàn)線(xiàn)傾斜,涉及經(jīng)濟(jì)金融、項(xiàng)目投資、統(tǒng)計(jì)分析、園區(qū)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅融合、招商服務(wù)、交通環(huán)保安全等重點(diǎn)領(lǐng)域;在崗位條件設(shè)置上,除學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件外,更加注重工作經(jīng)歷、過(guò)往業(yè)績(jī)和職(執(zhí))業(yè)資格,同時(shí),在年齡方面作了一定的放寬,基本為40周歲以下,部分崗位的博士研究生報(bào)考者放寬至45周歲以下。崗位中,薪酬待遇最高的可達(dá)50萬(wàn)元每年,符合相關(guān)條件的聘任制公務(wù)員還可享受綿陽(yáng)市“人才十條”相關(guān)政策待遇。

據(jù)介紹,為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才知曉招聘、參與報(bào)考、共建綿陽(yáng),綿陽(yáng)還將結(jié)合本年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃,按照“學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出、學(xué)校排名靠前”等原則篩選確定目標(biāo)高校,定向在目標(biāo)高校宣傳動(dòng)員符合條件的優(yōu)秀人才參加聘任制公務(wù)員招聘,此次崗位信息已同步在西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等發(fā)布,并通過(guò)擔(dān)任科技城“招才引智”大使的綿陽(yáng)籍在外優(yōu)秀人才和綿陽(yáng)駐外高層次人才工作站進(jìn)行宣傳推介。同時(shí),市委組織部還將就12個(gè)崗位職能職責(zé)、資格條件等關(guān)鍵信息精心制作圖解海報(bào)、短視頻和新聞稿等,通過(guò)涪江觀(guān)察、直播綿陽(yáng)、科技城先鋒、科技城人才等平臺(tái)持續(xù)向社會(huì)發(fā)布。

圖/文:鄒夏天

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