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【財聯(lián)社時評：是員工持股還是向?qū)嵖厝恕岸ㄔ觥?？金字火腿別含糊】財聯(lián)社9月5日電，近日，金字火腿宣布開啟上市以來的首次員工持股計劃。不料這份員工持股計劃引發(fā)了不小的爭議，也引來了深交所的關(guān)注函。很多觀點認為，這個方案最大的問題在于其混淆了股權(quán)激勵計劃和員工持股計劃的邊界，有定向利益輸送的嫌疑。但筆者認為，存在向部分高管定向輸送利益的嫌疑，恐怕還不是這份方案真正的要害。因為深交所的第一個問題沒有問利益輸送，而是問了一致行動人的嫌疑。這其實意味著這個員工持股方案有一種可能——那就是如果大比例參與資金源自實控人的話，那么其真實目的應當是為了繼續(xù)擴大在公司的話語權(quán)，涉及的高管則存在代持嫌疑。近年來，不少“零門檻”的員工持股方案都接到了關(guān)注函，爭議點就是有利益輸送的嫌疑。如果一些上市公司試圖用員工持股計劃作為載體，來實現(xiàn)相應的資本運作目的，這種情況又該怎么辦？筆者認為，這值得有關(guān)部門深思。（評論員 彭科峰）
標簽： 員工持股計劃 金字火腿 有關(guān)部門
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