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降薪潮來臨 已無“年薪千萬”高管

券商行業(yè)的高薪酬一直令人羨慕，去年，券商員工“曬薪”事件讓金融行業(yè)一度陷入輿論漩渦。之后，財政部發(fā)文優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)，建立績效薪酬追索扣回機制，被市場稱為金融業(yè)“限薪令”。

(資料圖)

隨著2022年券商年報的披露，券商降薪得到證實。據(jù)同花順（300033）數(shù)據(jù)，經(jīng)統(tǒng)計，有近九成券商人均薪酬同比下滑，降幅在10%-40%不等。降薪后上市券商員工人均薪酬約為48萬元，較上一年度的約60萬元減少近20%。有30家券商員工人均薪酬集中在30萬-50萬元之間，占比近70%。中信證券、中金公司（601995）和國泰君安是行業(yè)中人均薪酬最高，分別為82.25萬元、78.63萬元和71.46萬元，較2021年分別下降約7萬元、20萬元和3萬元。興業(yè)證券、海通證券、長城證券（002939）、招商證券、國信證券等下滑幅度超30%。記者從廣州部分券商普通職員處了解到，現(xiàn)在工資確實下降了不少，而且年終獎都有所縮水。

從券商董監(jiān)高薪酬來看，2022年薪酬在500萬元以上的高管僅有20位，已看不到“年薪千萬”的高管。同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中金公司技術(shù)總監(jiān)呂旭以855.8萬元年薪居首。華林證券（002945）首席執(zhí)行官趙衛(wèi)星以年薪721.32萬元位列第二。此外，中信證券和國金證券高管年薪在400萬元以上居多。

從高管年薪總額同比下降幅度來看，中金公司、東興證券、興業(yè)證券、申萬宏源和國元證券等高管年薪總額同比下降幅度超50%。包括東興證券董監(jiān)高年度薪酬總額從2021年的3702.81萬元減少至2022年1435.28萬元，同比減少61.24%。此外，海通證券、中泰證券（600918）、中信建投（601066）的董監(jiān)高年度薪酬總額也減少逾30%。

業(yè)績不佳 自營業(yè)務(wù)拖累明顯

據(jù)中證協(xié)《證券公司2022年度經(jīng)營情況分析》指出，我國證券行業(yè)2022年度140家證券公司實現(xiàn)營收3949.73億元，同比下降21.38%；實現(xiàn)凈利潤1423.01億元，同比下降25.54%；2022年，全行業(yè)實現(xiàn)證券投資收益608.39億元，同比下降55.94%。證券公司各主要業(yè)務(wù)收入有所下滑，證券投資業(yè)務(wù)成為拖累行業(yè)經(jīng)營業(yè)績的主要因素。

據(jù)同花順數(shù)據(jù)，經(jīng)統(tǒng)計，凈利潤下滑幅度超100%的上市券商有國盛金控（002670）、哈投股份（600864）、太平洋、天風證券（601162）、錦龍股份（000712）和湘財股份（600095），2022年均處于虧損狀態(tài)。其中國盛金控凈利潤下降幅度為668%，凈利潤虧4.37億元，2022年人均薪酬為40.21萬元，2021年為49.64萬元。2022年虧損達15億元的天風證券人均薪酬為56.37萬元，2021年為69.36萬元。

據(jù)了解，去年券商業(yè)績主要受自營業(yè)務(wù)拖累明顯。上市券商中有29家投行業(yè)務(wù)凈收入同比下滑，信達證券（601059）、中原證券等5家上市券商投行業(yè)務(wù)凈收入同比下滑率超過50%。對于近期備受關(guān)注的“炒股虧3.5億元”的中泰證券，自營業(yè)務(wù)同比大幅度減少了112%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2022年共7家券商自營業(yè)務(wù)凈收入為負，除中泰證券外，海通證券、長江證券、東興證券虧損較多，均超過3億元。

大型券商的優(yōu)勢在于整體投研能力，而中小券商應該在差異競爭道路方面探尋，對于我國券商仍依賴“看天吃飯”，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新曾表示，券商需要圍繞資本市場的功能來轉(zhuǎn)型，尤其是業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新方面，需要加大投入力度。

業(yè)務(wù)收縮 券商年內(nèi)流失超4000人

近期，對于“一次性解散公司自營部門”，裁員和降薪的傳聞讓中泰證券頗受關(guān)注。雖然中泰證券解釋為對自營條線下證券投資部門部分人員進行了調(diào)整。但今年證券業(yè)從業(yè)人員數(shù)量開始震蕩下行是不爭的事實。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至目前，券商合計有35.2萬名從業(yè)人員，較年初減少超4000人，而過去兩年同期從業(yè)人員數(shù)量均增超3400人。

另據(jù)券商中國統(tǒng)計，今年以來人員大幅流失主要來自兩大領(lǐng)域：一是證券經(jīng)紀人群體，今年以來人數(shù)減少3580人至4.22萬人。近年來在財富管理轉(zhuǎn)型“買方投顧”的背景下，行業(yè)持續(xù)鼓勵“證券經(jīng)紀人”向“投資顧問”轉(zhuǎn)型。不過今年投顧人員增加不到千人，增速大幅下滑，僅1.27%，去年同期投顧數(shù)量增加2326人，增長3.29%；二是“一般證券業(yè)務(wù)”，今年以來人數(shù)減少1801人。

【記者手記】

券商不能“看天吃飯”

如今各行業(yè)均處于向高質(zhì)量發(fā)展看齊的階段，券商躺贏的時代結(jié)束了，提升專業(yè)能力，提高風控能力，走規(guī)范化，差異化道路或是應勢之舉。

作為一個普通投資者，我僅能從與自身利益關(guān)系較緊密的一些數(shù)據(jù)中去尋找些券商實力的蛛絲馬跡。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在剛過去的5月，29家券商的金股組合共涉及235只A股，其中僅有67只個股在5月實現(xiàn)上漲，占比僅百分之28.5%。而推薦的20只港股中，僅1只上漲，占比僅為5%。

券商“看天吃飯”，基金公司無關(guān)業(yè)績“旱澇保收”收取管理費用。從數(shù)據(jù)來看，截至5月今年以來股票型基金平均收益率0.92%，混合型基金平均收益-1.79%，均明顯跑輸滬深300指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，百億級偏股型基金經(jīng)理年內(nèi)不足三成取得正收益。

拋硬幣來選股尚有50%的勝率。何謂專業(yè)？專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士都沒有穿越股市牛熊的能力，跟普通的投資者有何區(qū)別？跑不贏市場跑不贏通脹，那么投資者把錢虧在自己手里，是不是心里會更平和些。

投資是有風險，但并不是研報不嚴謹，敷衍推薦金股的理由，并不是要求投資者風險自擔，責任自負的托詞，或是機構(gòu)的無風險轉(zhuǎn)嫁的借口。畢竟作為專業(yè)機構(gòu)就應該對得起這“專業(yè)”二字，應對得起投資者支付的基金管理費和交易費用，具有專業(yè)的服務(wù)和選股水平，以及強于普通者的風控能力，這對于專業(yè)機構(gòu)來說，這是本分，而不是奢求。