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2022年股權激勵總公告數下降 多期股權激勵占比超過一半
發(fā)布時間：2023-01-03 21:05:16 文章來源：
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(資料圖)

股權激勵正越來越成為A股上市公司改善公司治理、提高治理能力的常態(tài)化手段。

2023年1月3日，上海榮正企業(yè)咨詢服務(集團)股份有限公司發(fā)布《2022年度A股上市公司股權激勵實踐統(tǒng)計與分析報告》，報告以截至2022年12月31日已經上市交易的5067家A股上市公司為樣本展開研究，全年共有2624家實施股權激勵，1086家公告員工持股計劃。

相比2021年，2022年A股上市公司股權激勵表現呈現出兩個特點：公告總數量下降，多期股權激勵計劃公告占比超過一半。

報告顯示，2022年全年A股股權激勵計劃總公告數(截至2022年12月31日公告)為762個，較2021年下降8.41%——其中首期公告數量為362個，較2021年下降17.73%；多期公告數量為400個，較2021年增加2.04%。

多期股權激勵計劃公告占比穩(wěn)步提高成為2022年股權激勵市場中的又一特點——從2021年的47.12%提高到2022年的52.49%，一定程度上說明股權激勵已然進入了“常態(tài)化”時代，成為上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。

榮正集團創(chuàng)始人兼董事長鄭培敏表示，宏觀資本市場的不振對股權激勵市場產生一定影響，但多期公告數量占比超過一半，說明上市公司對股權激勵的應用已經發(fā)生結構性變化，2022年成為分水嶺，未來多期占比可能會持續(xù)超過50%。

標簽： 上市公司 超過一半 激勵計劃

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