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12月29日，公司戰(zhàn)略部舉辦了2022年度第四期董事長戰(zhàn)略沙龍，采取線上線下（300959）結(jié)合的方式，由來自不同領域的各平臺同事分享成功企業(yè)的案例。
公司黨委書記、董事長黃欣，黨委副書記、總經(jīng)理鐘天崎，黨委副書記竺小政、副總經(jīng)理曹衛(wèi)良出席，總法律顧問王義福參會，來自紙業(yè)系統(tǒng)各平臺員工共100余人參加。
本次戰(zhàn)略沙龍就茶顏悅色，順豐、京東、菜鳥，Keep、科沃斯（603486）、三一重工（600031）和雪天鹽業(yè)（600929）六個主題展開討論，就相關(guān)行業(yè)標桿企業(yè)成功的原因進行探究，解讀其戰(zhàn)略路徑和商業(yè)模式，提出對紙業(yè)未來發(fā)展的有益建議。戰(zhàn)略發(fā)展部就2023年宏觀經(jīng)濟進行分析與展望。
黃欣對2022年度董事長戰(zhàn)略沙龍進行總結(jié)。他指出，2022年共舉辦了4期董事長戰(zhàn)略沙龍、圍繞17個議題，參與的員工一次比一次多，影響面不斷變大，這是一個非?？上驳默F(xiàn)象。設立沙龍的初衷是讓公司擁有一個比較開放的平臺，每位感興趣的員工都可以參與討論，就公司的發(fā)展未來，標桿企業(yè)、新興企業(yè)的發(fā)展路徑以及新型商業(yè)模式進行分享。每位分享者都能跳出紙業(yè)看紙業(yè)，進行獨到思考，為公司可持續(xù)發(fā)展建言獻策。
黃欣最后強調(diào)，要進一步聚焦企業(yè)成功的核心因素，找到企業(yè)得以快速發(fā)展壯大背后的邏輯。公司員工要積極思考，建立知識與認知的第二成長曲線，從而為公司發(fā)展的第二增長曲線打下良好基礎，而戰(zhàn)略沙龍正是為大家形成知識積淀的一種良好方式。相信在每一名員工努力下，中國紙業(yè)的未來將更加美好！
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