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北大畢業(yè)生賣豬肉年銷售額18億元

1999年，北大畢業(yè)的陸步軒因生意失敗開始賣豬肉，媒體的報道鋪天蓋地。他曾道歉：“我給母校抹了黑。”后來，他創(chuàng)立品牌賣生鮮，去年銷售額18億元引發(fā)熱議。他感慨：“讀書一定能改變思維。”

@泰山：“讀書一定能改變思維”的觀點我是贊同的。讀書的目的就是在獲得知識之后改變思維，因為思路決定出路。知識就是力量，教育成就未來。

@王宗征：讀書改變思維，也能改變命運，大學(xué)生畢業(yè)后所干的事只要對社會、對他人有益，能夠把知識轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，就是光榮的。

滴滴順風車修改乘車時間規(guī)定

日前，滴滴順風車“女性限時”新政被指性別歧視后，滴滴統(tǒng)一男女用戶乘車時間均為5:00-20:00。對此，微博上有網(wǎng)友認為“滴滴太難了”，也有人認為應(yīng)該“堅持自我”。

@侯來增：由于順風車是私家車合乘，無法像快車專車一樣強制安裝攝像設(shè)備以及對車主定期進行線下安全培訓(xùn)，采用區(qū)分不同用戶并提供不同時段的服務(wù)，是最好的選擇。

@文光輝：滴滴順風車在方便老百姓出行方面的作用值得肯定。作為新興行業(yè)，出現(xiàn)一些問題是難免的，滴滴順風車行業(yè)應(yīng)不斷完善運營流程、細化監(jiān)管舉措、提高服務(wù)質(zhì)量，在確保安全的前提下做好運營服務(wù)工作。

調(diào)查稱年輕人跳槽頻率高

日前，一份調(diào)查報告引發(fā)熱議，九成受訪人士表示周圍入職未滿三年的年輕人跳槽居多。其中，薪資福利待遇、工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展是跳槽最常見的原因。有人認為，新一代職場人眼光更貼近實際，心理特點和工作要求與上一代人大有不同，而多數(shù)企業(yè)對此準備不足。也有人認為，年輕人頻繁跳槽將會倒逼企業(yè)進行反省和改革，未嘗不是一件好事。

@山東常睿：年輕入職人員頻繁“跳槽”，其原因是多方面的，有企業(yè)環(huán)境原因，也有年輕人的新特點，還有薪酬待遇等因素。跳槽并非壞事，也會讓企業(yè)更加人性化地去作相關(guān)調(diào)試。

@陳敬平：可能求知欲和薪資預(yù)期是年輕人跳槽的根本原因，他們會不斷地嘗試，摸著石頭換行業(yè)，這也未嘗不可。