中新網11月2日電 據新加坡《聯(lián)合早報》報道，日前，美國互聯(lián)網巨擘谷歌(Google)旗下安卓系統(tǒng)(Android)部門的前主管被曝卷入性丑聞，并獲谷歌支付巨額離職金，引發(fā)質疑。亞洲與歐洲地區(qū)的千余名谷歌公司員工及承包商，與當地時間11月1日中午進行短暫職場示威，抗議公司內部的性別歧視、種族主義和高層主管胡作非為、無人管束的問題。
據報道，事件預計還會進行延燒，谷歌全球其他地區(qū)公司或會爆發(fā)類似示威。示威主辦方于當地時間10月31日晚發(fā)表聲明，要求谷歌母公司Alphabet Inc在董事局內增加一名員工代表，并在內部分享高層股權所得的資料。他們也要求改變谷歌的人力資源作業(yè)方式，使職場騷擾的索償過程趨向合理。
谷歌首席執(zhí)行官皮查伊發(fā)表聲明說，員工提供了建設性的意見，管理層也聽取了這些意見，并會“付諸實現”。但是針對谷歌秘密實驗室“X Lab”主管德沃爾10月30日因卷入性騷擾離職，谷歌拒絕透露德沃爾的離職詳情。
在當地時間11月1日上午11時過后，設于都柏林歐洲總部的約500名員工示威。發(fā)起人凱特向群眾表示，她協(xié)調此次行動，是要聲援那些在職場遭受性騷擾或不當對待的同事。凱特說：“即使只有一人受此遭遇，重要的是，我們都會加以聲援，展現團結，表明我們不同意這樣的情況，這些都不應該發(fā)生。”
主辦方也在社交媒體分享谷歌在倫敦、慕尼黑、柏林、東京及新加坡的辦事處，同樣有數百員工參與示威。
早前，美國媒體報道谷歌疑似包庇涉性騷擾的高層，之后谷歌管理層發(fā)表聲明，指公司過去2年曾開除48名涉及性騷擾的員工，其中13人是高管，沒有人獲得離職金。皮查伊當時在電郵中對員工說，作為首席執(zhí)行官必須采取更強硬態(tài)度應對職場性騷擾。
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