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(資料圖片僅供參考)

近年來，我國人口紅利已逐漸被人才紅利所代替，人才是核心競爭力成為社會共識。

因此，獵頭這一崗位備受關(guān)注。獵頭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀如何？從業(yè)者有哪些特征？近日，獵聘依托平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合對獵企負(fù)責(zé)人的調(diào)研，推出《2022年獵頭行業(yè)發(fā)展報告》(以下簡稱：報告)，從新視角觀察城市產(chǎn)業(yè)對高端人才的需求變化。

從區(qū)域分布情況看，獵企主要分布在經(jīng)濟發(fā)達(dá)、人才需求旺盛的地區(qū)。

報告指出，一線城市是獵頭行業(yè)發(fā)展的重點，聚集了50.71%的獵企。從具體城市分布來看，上海、北京獵企集聚效應(yīng)明顯，分別占據(jù)19.71%、15.58%的獵企；深圳、廣州也是獵企布局的重點，但與上海和北京存在較大差距。除了四個一線城市，成都、杭州、蘇州、武漢分別占據(jù)了4.08%、3.58%、3.25%、2.58%的獵企，是獵頭市場比較活躍的非一線城市。

獵頭發(fā)布的職位在一線城市集中度最高，達(dá)到54.74%。這意味著一線城市人才需求旺盛、優(yōu)勢企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)對獵頭服務(wù)的支付意愿和支付能力更高，服務(wù)需求大于其他城市。

報告指出，從獵頭新發(fā)職位的城市分布來看，上海占比位居第一，為23.16%。北京、深圳、廣州排名第二至第四，占比分別為15.50%、10.39%、5.70%。除了四個一線城市，杭州、蘇州、成都、武漢、南京也是獵頭服務(wù)需求較大的城市，獵頭新發(fā)職位占比分別為5.42%、4.16%、2.64%、2.49%、2.49%。

在獵頭新發(fā)職位平均年薪方面，北京以56.24萬元位居首位。深圳、上海、杭州、廣州分別以51.63萬元、51.35萬元、45.77萬元、42.29萬元排名第二至第五。

從獵頭新發(fā)職位的年薪分布還可以看出，年薪20-50萬元的職位占比較大，合計54.51%。這類職位市場需求大、行業(yè)分布廣，并且招聘周期較短，是大多數(shù)獵頭服務(wù)的職位。年薪50萬元以上的職位占總數(shù)30.32%，這類職位對獵頭的專業(yè)能力要求較高，招聘周期也更長。年薪20萬元以下的職位占比15.17%，可見市場需求有下沉的特點。

不同城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在差異，獵頭服務(wù)需求在行業(yè)分布上呈現(xiàn)出不同特點。在北京、深圳和杭州，互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件行業(yè)相關(guān)的獵頭新發(fā)職位占比均超過30%；蘇州、重慶、寧波是工業(yè)重鎮(zhèn)，汽車產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實，汽車/機械/制造行業(yè)相關(guān)的獵頭新發(fā)職位占比高于其他行業(yè)的獵頭新發(fā)職位。

不同行業(yè)對于獵頭的委托度也不同。從獵頭新發(fā)職位的行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)、機械制造、制藥醫(yī)療行業(yè)更愿意委托獵頭獲取人才，占比也最大，分別為23.03%、18.25%、11.67%。在通過獵頭招聘人才方面，這三個行業(yè)的新發(fā)職位占比明顯高于其他行業(yè)，說明更愿意委托獵頭獲取優(yōu)秀人才。