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今年以來，A股上市公司紛紛發(fā)布員工持股計劃。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至目前，年內(nèi)共有223家公司發(fā)布233份員工持股計劃(以預(yù)案發(fā)布日為統(tǒng)計口徑)，已經(jīng)超過去年全年(剔除未通過和未實施，下同)。

“事實上，近年來，員工持股計劃愈發(fā)受到市場青睞且逐年增多，上市公司愈加重視優(yōu)質(zhì)人才。員工持股計劃對內(nèi)能增加員工黏性，對外能提升企業(yè)形象。”川財證券首席經(jīng)濟學家、研究所所長陳靂表示。

添翼數(shù)字經(jīng)濟智庫高級研究員吳婉瑩表示，近年來上市公司普遍面臨外部環(huán)境復(fù)雜多變、經(jīng)營壓力增大的狀況，企業(yè)通過實施員工持股計劃，可有效激勵員工，推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標實現(xiàn)。

從進度來看，上述233份員工持股計劃中，144份已經(jīng)實施，46份通過股東大會，43份為董事會預(yù)案階段。實施完成的計劃中，110份披露實施金額，合計247.89億元。

從企業(yè)屬性來看，民企發(fā)布的員工持股計劃數(shù)量較多。上述233份員工持股計劃中，192份為民企發(fā)布，占比82.4%。

從行業(yè)來看，科技型企業(yè)員工持股計劃較多。年內(nèi)發(fā)布的員工持股計劃中，電子、機械設(shè)備、醫(yī)藥生物和計算機行業(yè)較多，分別為24份、24份、22份和19份。

“不少技術(shù)密集型企業(yè)與人才密集型企業(yè)加速實施員工持股計劃，通過員工持股計劃進一步穩(wěn)定核心人才、提升科技研發(fā)能力與企業(yè)競爭力，進一步提升企業(yè)的價值。”中國銀行研究院博士后邱亦霖表示，從市場表現(xiàn)來看，大部分推行員工持股計劃的企業(yè)股價漲幅居前，且半年報披露的企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)良好。

從上市板塊來看，上述233份員工持股計劃中，來自科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板和北交所的有73份，占比31.33%，較去年同期提升8.98個百分點。

吳婉瑩表示，隨著注冊制改革持續(xù)推進，越來越多技術(shù)密集型和人才密集型企業(yè)登陸科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板或北交所，此類公司的發(fā)展對員工的依賴度較高，疊加近期政策鼓勵、相關(guān)制度不斷完善、股價位置匹配等有利條件，進一步推動了員工持股計劃數(shù)量的增長。(吳曉璐 毛藝融)