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3月31日消息，3月14日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于進一步做好工時和休息休假權(quán)益維護工作的通知》，將在3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時和休息休假權(quán)益維護集中排查整治，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題。

3 月29日，北京市公布了2022年第一批重大勞動保障違法行為，包括6家企業(yè)，其中違法延長勞動者工作時間的有兩家企業(yè)。

北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司違法延長勞動者工作時間案：

北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，2021年3月至7月，該公司安排李x、劉xx等14名勞動者每月延長工作時間超過36小時，并且未保證勞動者每周至少休息一日。2021年11月5日，西城區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，并罰款7000元，同時責(zé)令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。該公司已履行行政處罰決定。

北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司違法延長勞動者工作時間案：

北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，2021年4月至10月，該公司安排何xx、楊x等44名勞動者每月延長工作時間超過36小時。2022年2月16日，懷柔區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，并罰款17600元，同時責(zé)令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。該公司已履行行政處罰決定，并改正了違法行為。

了解到，3月份以來，已經(jīng)至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份人社部門宣布，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看，作為超時加班問題重災(zāi)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等成為重點檢查對象。