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親子游上演“媽媽去哪兒” 爸爸“喊冤”:不能休 不敢休
發(fā)布時間:2018-08-15 14:19:50 文章來源:武漢晚報
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黃志豐擠時間陪兩個孩子

在不少媽媽的潛意識里,暑期親子游多是一場“媽媽去哪兒”的旅行,因為爸爸們總是工作忙沒時間。然而,記者近日調查發(fā)現(xiàn),爸爸們并非不想參與親子游,而是不能休假不敢休假不好意思休假。

年假被駁回 不得已稱病陪孩子

8月14日,胡先生遞交了一份病假申請,作為空中安全員,按照航空公司相關規(guī)定,突發(fā)頸椎病可以休息十天。事實上,他并沒有生病,只是為了兌現(xiàn)暑期陪孩子出游的承諾,逼不得已出此下策。

早在今年5月,胡先生就向部門提交了年假申請,準備在7月底帶孩子和老婆去日本旅游??墒沁M入暑期,航班量增加了20%-30%,運力嚴重吃緊。7月初,總公司駁回了他們部門十多份休假申請。“去年暑假沒休成,孩子最終和媽媽外婆一起出游,今年本來答應一定陪她們,總不能再次食言。”胡先生說。

除了費盡周折請病假,胡先生還得為臨時改變出游計劃額外支付一系列費用。“雖然換成價格便宜一點的海島游,但此時的機票、酒店、一日游等價格已經翻了番,簽證什么的都得加價加急辦理。我也知道每年寒暑假都是公司人員最緊張的時候,但孩子上學后只有這個時段能外出游玩,我也很無奈。”

以工作為重 保證家庭經濟穩(wěn)定

這個暑假,黃志豐與妻兒短暫相聚5天后,獨自乘飛機返回重慶的公司。他是香港一家餐飲管理公司的出品總監(jiān),常常在外地出差,去年又被調往重慶建立分公司,與兩個孩子的相處時間只能靠擠出來。

黃志豐說,他也想時時陪伴在側,共享親子時光,只是中年男人壓力大,必須時時以工作為重。今年5月,原計劃全家去泰國度假,機票和酒店都已訂好,出行前一周,他臨時接到公司高層到訪的通知。作為公司直接負責人,必須全程陪同,積極配合資產評估,績效考核。整個過程時間不定,出行計劃只能取消。

妻子是一位全職太太,在武漢照顧兩個孩子的生活起居學習,而他負責在外打拼,撐起全家的運轉。“不是我不想休假,而是不敢休假啊。男人往往是家里的頂梁柱、錢袋子,必須以工作為重,才能保證家庭經濟的穩(wěn)定。”黃志豐表示,親子游是一種奢侈,每次只能抓住有限的時間陪孩子,跟他們聊天,帶他們逛動物園,吃他們想吃的牛排、披薩,陪他們游泳,到書店看書。“吃飯的時候還在感嘆,一家人好久沒在一起吃飯了。”

領導不休假 員工不好意思請假

調查發(fā)現(xiàn),對于沒空參與親子游,還有不少爸爸是因為不好意思休假。城管局的謝先生說:“休假對公職人員來說,不存在的,我們處長一年到頭都沒見他休個假呢,你好意思跟領導提出休假?”

從事金融行業(yè)的陳鋼是一名普通員工,加班對于他們來說都是“家常便飯”。工作了五六年,年假只能拆分成一天兩天休,有時候想休長一點,不僅要精打細算加入節(jié)假日,還得結合公司業(yè)績情況,趁領導心情好的時候提出申請。“計劃休個假心都很累,而且大家都很忙,休假回來后,手頭上的工作還得加更多的班才能補回來,身體更累。”

某證券公司湖北分公司總經理羅晨表示,中國男人多是家里的頂梁柱,經濟好時要多賺錢,經濟差時沒心思玩。“只要員工在年假范圍內提出休假,一定會充分支持,如果是年假范圍外的休假需求,那就要看業(yè)績了。”但在他看來,工作忙并不是沒空陪伴孩子的借口。他每年至少確保參與一次親子游,而且不僅是當個“拖油瓶”出席一下,而是每一次都扎扎實實擔任好私人保鏢、攝影跟拍、游泳教練等“職務”,有時還提供“抱娃神器”“出氣筒”等增值服務,給孩子和家人高質量的陪伴。

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